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關于加班工資到底怎么算【匯總】

2024-05-20 21:41:03 大風車考試網

勞動法明確規定了勞動者的合法工作時間,而實踐中所說的加班,就是指超過了法律規定的工作時間。加班期間的工資比普通時間的加班工資高,具體的加班工資怎么算?一起來看看~

《勞動法》規定的工作時間:

1、勞動者每日工作時間不超過8小時;

2、均每周工作時間不超過44小時;

3、單位應當保證勞動者每周至少休息1日,單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,也就是我們所說的加班。

加班工資怎么算

1、時加班,單位應該支付不低于工資的150%的工作作為報酬;

2、休息日加班,單位應當支付不低于工資的200%的工資作為報酬;

3、年休假加班:須經職工本人同意,如加班應該按照職工工資收入的300%支付年休假工資報酬。

加班工資計算公式

法定節假日加班工資=加班工資基數÷21.75x天數x300%

法定節假日小時加班工資=加班工資基數÷21.75x小時數x300%

休息日加班工資=加班工資基數÷21.75x天數x200%

休息日小時加班工資=加班工資基數÷21.75x小時數x200%

日延時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8x小時數x150%

注:月計薪天數:(全年365天-104天休息日)÷12個月=21.75天

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