我們發現，因為大學生在校時嚴重缺乏大學生職業規劃相關課程的培訓和指導，大學生人群的求職能力十分低下。很多人不知道如何開始找工作，找怎樣的工作，以什么標準來找工作 ，即使拿到一份offer也表現得無法勝任。向陽生涯多來對大學生就業問題有深入研究，從數千個真實案例中總結出大學生職業規劃六步走的基本方法，以供大家參考：

1、認清自我

擇業首先要認識自我，了解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長，給自己恰當的認知和定位，搞清適合干什么，能干什么，從而確定大致的選擇方向和范圍。其次，必須明確職業價值觀，即確定自己在職業中最看重什么。通過工作，是為了賺錢，還是希望有個良好發展空間，或是為將來的長遠發展積累經驗和技能?在搞清楚階段性目的和價值取向之后，才會有一個相對明確的求職方向和目標。向陽生涯ccdm大學生職業規劃師提醒，只有弄清了自己的擇業標準，才能避免擇業時的盲目。

2、解讀職業

對自己想從事的職業要進行深入綜合的分析，了解該職業所需的專業訓練、能力、齡、性格特點等要求，職業的性質、工作環境、福利待遇以及發展空間和就業競爭機會。向陽生涯認為，除此之外，還要清楚公司文化和人文環境。這樣就不會在費盡心思找到工作后，因為與自己的期望相差甚遠而放棄工作機會。向陽生涯上千份案例數據顯示，職場新人總是在頻繁地更換工作單位，許多人或以薪資作參考，或以環境舒適度為指標，很少有人從行業發展現狀、優劣勢、發展前景預測等出發，理性而全面地思考問題，最終導致個人得不到長遠發展。

3、準確定位

大學生求職難的真正原因在于，他們不能為自己確立一個清晰的職業定位，給自己制定一個大學生職業規劃。向陽生涯認為，大學生應該先解決這個根本問題，然后再尋求專業包裝以獲得更好的職位。如今有很多大學生選擇通過專業機構來武裝自己，增加自己求職時的砝碼，請專家幫自己確立職業定位，制定大學生職業規劃，從根本上解決就業難問題。另外也有一些大學生選擇參加相關的職場特訓，比如在jcp求職就業特訓營中，頂級就業力專家就會破解大學生職業規劃的秘密，教授大家找對職業臺的技巧和方法，同時在求職簡歷和面試環節進行現場演練，大大地幫助學員提高求職能力，高效找到最適合的工作。

4、鎖定目標

通過前面三個步驟后，現在需要根據自己的特點和現實條件，確立生涯目標。也就是說順利找到職業定位后，需要對自己過往的實經歷或工作經驗進行認真的疏理，在此基礎上，你的就業范圍便能夠進行鎖定，比如在哪些行業什么職位上，自己的能力將得到最大最順利的展現和發揮。當你的求職目標變得“有的放矢”時，你的求職行動就會變得更加有成效。向陽生涯ccdm中國職業規劃師認為，思考之后的行動，更能體現其價值。

5、確定方案

確認了就業范圍，還需要為自己制定一個可操作的短期目標計劃。對于缺乏工作經歷的大學生，找到進入職場的機會是當前的首要任務。這時要學會積極主動地尋求幫助，用好身邊的人脈資源，盡早接觸社會，尋找各類工作機會，最好能通過熟人推薦工作，這樣的成功率往往最大。同時要注重自己學習能力的培訓與提升，不單單是專業領域的技能，而是多個領域都可能用到的技能和素質，包括自信心、溝通能力、團隊合作、分析問題、解決問題、挫折應對、時間管理等方面的能力，這些技能和素質的增強，有助于提升求職成功率、在職場的適應程度等。

6、客觀評估

職業生涯行動計劃表實施了一個階段后，需要適時地進行評估和調整。因為根據個人需要和現實的不斷變化，職業生涯目標計劃也要進行一系列不斷的調整。在這個階段，你可以將自己做得好的地方繼續發揚，需要完善的方面進行改進，同時對實施過種中需要調整的方面進行適當的修改。向陽生涯強調，在整個職業生涯目標計劃的實施過程中，行動力是關鍵。如果做好計劃而不去執行，前面付出的努力就等于白費功夫、毫無意義。

現在有些專業的職業咨詢機構，特別針對應屆大學生就業問題提供了多種專業指導服務和培訓課程，如jcp超級規劃家培訓，在第一階段的求職就業特訓營中，就是幫助大學畢業生確定并最有效率地找到最適合的工作。據向陽生涯首席職業規劃師洪向陽透露，參加過職場特訓的學員，求職成功率比參加特訓前提高了十倍，規劃后投出去的簡歷幾乎是有求必應，并且當他們獲得自己心儀的offer后，工作持久性和滿意度明顯增強，個人核心競爭力得到提升，職業生涯走得十分順利。

目前，大學生職業目標相對模糊，對自我缺乏認知，而提前進行“大學生職業規劃”后再去找工作已成為許多大學生的共識。向陽生涯提醒，不管就業形勢如何，大學生們都應避免產生恐慌心理，不知所措和焦慮不安都無益于成功求職。走出象牙塔的職場新人們要調整好心態，掌握一些必要的求職技巧，積極面對職業中的第一次選擇，成功走好職業生涯的第一步。