在IT行業,一個人的成長大致可以分為:

　　第一階段：22-25歲,深入研究技術,熟練掌握一種工具,體會大學中學習的理論在實際工作中的運用,熟悉工作的環境和工作方法,人與人合作的方式 。

　　第二階段：25-28歲,參加項目開發,并成為項目小組技術帶頭人或者是系統分析人員,學會從系統角度理解軟件和技術,并學會與用戶交流溝通,豐富其他非IT方面的行業知識,如運輸行業,金融行業的工作方式。

　　第三階段：28-30歲，通常職業發展會有變化,一般會:

　　·成為高級工程師,做公司的總工程師職位;

　　·成為售前支持工程師,成為與用戶談判,答辯,書寫項目方案書的高手;

　　·成為項目經理,逐步學會管理隊伍;

　　·也可能成為技術型銷售人員;

　　·或者成為公司的CTO,走向職業經理生涯。

一、網絡工程師的職業優勢

　　1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網絡架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢

　　2、新型網絡人才缺口大，27%的行業增長速度導致網絡人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然

　　3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網絡人才

　　4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用于各個領域

　　5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲

　　6、職業發展前景廣闊，網絡工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager

二、網絡工程師解讀

　　何謂網絡工程師，網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。

　　具體來說，我們可以從企業信息化的崗位體系中作一些了解。企業(或政府)信息化過程中需要以下四種人：

　　1、企業信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究;

　　2、工程技術人員：負責信息化系統的設計、建設，包括設備、系統、數據庫、應用系統的建設;

　　3、運行維護人員：負責信息化系統的運行、維護、管理以及基本的開發;

　　4、操作應用人員：主要應用信息化系統進行本職工作。

　　一般來說，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等;工程技術崗位：規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等;運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等;操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。

　　根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網絡管理;大企業則會分的比較專業，有網絡設計師、系統集成工程師、網絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

網絡工程師職業規劃過程主要有以下幾步：

　　兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

　　第一步，小企業的網絡管理員(系統管理員);

　　第二步，進入大中型企業，同樣的網絡管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上;