日前，騰訊-麥可思發布了《20XX屆大學畢業生簽約月薪分析》報告。報告顯示，除了薪酬上漲外，今年畢業生求職還顯示出兩個明顯特點，一是當前就業市場已經呈現出均簽約月薪與學歷層次成正比的狀況;二是同等專業和學歷背景下的薪酬差距愈發明顯，越早簽約的畢業生就業競爭力就越強，薪資也高于同類均水。這使得不少求職心切的畢業生矛盾起來，究竟是“早簽約早受益”，還是“靜觀其變抓時機”?

　　企業需求帶動薪資增長

　　該報告調查結果顯示，截止到10月碩士畢業生均簽約月薪為4160元、本科簽約薪資為2514元、高職為2077元。自9月份開始，各大校園紛紛出現企業招聘的宣傳條幅、名企宣講會、專場招聘會等等，至今仍方興未艾，今年的校園招聘熱潮比往年提前了兩個月。

　　前程無憂工作網市場部經理王劍表示，由于今年國內經濟景氣指數回暖很快，多數企業都接了大量訂單，不少公司面臨著大項目需要上馬的局面，專業人才出現緊缺。特別是一些跨國公司和名企，希望優先強占優質資源，于是紛紛搶灘登陸高校，提高薪資待遇，提前打響了人才爭奪戰。

　　另一方面，受到通貨膨脹的影響，畢業生薪資水也普遍有所提升。據調查，2015屆畢業生半年后月收入本科為2369元，高職為1890元，分別比2008屆上升了10%和15%。

　　電信能源類專業畢業生起薪較高

　　從專業來看，當前簽約月薪最高的碩士畢業生專業為電子信息科學類，本科為能源動力類。從行業來看，電信及電子信息服務業是2015屆碩士畢業生和本科畢業生簽約月薪最高的行業類，均簽約月薪分別為5794元、2784元。

　　筆者從中國石油[11.11 -0.63%]大學就業指導處了解到，目前該校已有20%的學生簽約，主要集中在石油、石化行業，薪酬與去年相比變化不大，就往年規律看，最終進入電信、通訊、電力等行業的畢業生薪酬最高。另外，2015屆大學畢業生與外企、國企的簽約月薪相對較高。

　　據了解，自動化和電子信息工程專業在幾年的校園招聘會上，一直受到企業較多的關注。這些專業的教學和實踐環節能夠很好地結合，使學生既具有較深的理論知識，也有很強的動手能力，對于企業來說可以節省不少培訓時間，因此招聘會上這些專業的學生比較受用人單位的歡迎。

　　求職者需正確認識自身能力

　　與企業“熱火朝天”的勁頭相比，畢業生們卻有些“措手不及”。一些學生表示，雖然心里明白就業壓力很大，有份工作實屬不易，但如果11月中旬就簽約，很有可能錯失更好的工作機會。但“早簽約早得益”的預測，又使他們沒了主意。

　　對此，前程無憂工作網市場部經理王劍認為，今年很多企業對畢業生的招聘動手早，提高待遇吸引人才，先被挑上的同學一般實力較強，這可能是造成簽約提前現象的根本原因。但早簽約的薪資較高、晚簽約的就一定低的說法也未必全有道理，如果學生認為自己的實力夠強，有自信得到更好的工作機會，大可不必急于簽約，否則協議已定就來不及反悔了。實際上，求職也是一種“投資”，需要學生給自己一個心理預期，設定目標行業、職業和待遇等，達到要求就不要好高騖遠了。

　　北京聯合大學應用文理學院教師徐云指出，對于工作待遇來說，沒有最好的，只有更好的。就像炒股一樣，有風險也有幸運，要勇敢地“押寶”，而這一“寶”并不是隨手捏來的，而是要經過仔細篩選和反復斟酌，正確認識自己的能力和水，畢竟校園招聘是一種雙向選擇。如果總想著把手中的風箏放高放遠，而不顧及實際情況，最后只可能斷線。

　　北京化工大學北方學院院長盛維勇教授提醒廣大學生，簽約時間的早晚不能一概而論。就北方學院而言，每年都會舉辦多場招聘會，鼓勵畢業生充分把握每一次與用人單位面對面的機會。對于求職心切的畢業生來說，切不可眼高手低，找到最適合自己的工作崗位才最重要。

　　麥可思總裁王伯慶博士分析指出，較早簽約的畢業生就業競爭力較強，薪資較高是正常現象。如果用人單位不能提供相對較高的薪資待遇，將無法吸引這部分畢業生在求職初期就與其簽約。根據求職規律來看，10月的簽約薪資并不等于本屆最后均簽約薪資，同學們應科學地對待大學生求職過程的規律性，既不盲目提高期待，也不要忘記爭取應有的薪資權利。