根據(jù)XX市“一改雙優(yōu)”活動領導小組《不作為亂作為問題專項治理工作方案》的通知精神，我委結合工業(yè)和信息化行政職能和具體工作實際，認真開展不作為亂作為專項治理查擺整改階段各項工作，通過廣泛征求社會各界的意見和建議，經(jīng)認真梳理分析，對存在的不足和問題認真查找分析原因，積極抓好落實整改。現(xiàn)將此次專項治理查擺整改階段的工作總結如下:

一、對照“四不作為”和“四亂作為”深入開展自查自糾

在認真查擺階段，我委本著虛心聽取不同意見，反映民眾訴求，解決群眾困難和有則改之、無則加勉的原則廣泛征求社會各界對工業(yè)和信息化的意見建議，經(jīng)過認真歸納梳理，對照“四不作為”和“四亂作為”的目標任務，雖沒有亂作為、玩忽職守不作為和監(jiān)管缺失不作為現(xiàn)象，但仍然還存在著一些不容忽視的問題:

(一)組織紀律有待進一步加強。良好的工作意識、機遇意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務意識、大局意識等有待進一步提高。個別科室職責不清，自我滿足于過去取得的成績，主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠;有的科室對工作形式的創(chuàng)新還不夠，探索新途徑，豐富新載體方面有待加強;個別同志觀念陳舊，墨守陳規(guī)，工作紀律松馳，有無故遲到早退現(xiàn)象，缺乏學習的主動性和自覺性，對新事物、新知識學習掌握的不夠，理論聯(lián)系實際還存在一定差距，業(yè)務知識的廣度和深度還不夠，不能更好地根據(jù)新常態(tài)，進行新突破，更新新思路，創(chuàng)新新方法。

(二)工作中仍存在著推諉扯皮現(xiàn)象。科室之間工作協(xié)作有時不到位，個別科室工作只部署、不落實，對不屬于本科室職責范圍或不宜本科室辦理的事項，不及時解釋說明或置之不理;個別同志對工作安排執(zhí)行不力或落實不到位、工作中發(fā)現(xiàn)問題不及時報告、服務意識淡薄等，對如何履行好職責、發(fā)揮好職能、提供好服務等方面，還有一定差距。

二、整改落實情況

針對查擺出來的問題和意見建議，逐層分析原因，找準問題癥結，對癥下藥，建立個人整改臺帳，努力推動我委工業(yè)和信息化工作再上一個新臺階。

(一)堅持邊查邊改。為了更好地從各個方面查找問題，有針對性地深入企業(yè)走訪、召開了離退休人員座談會、專題民主生活會，并通過設立意見箱、發(fā)放調(diào)查表、個別談話等形式廣泛征求意見和建議，精確查找問題，同時針對查找的問題進行了深入仔細的剖析，并制訂整改臺帳，落實整改措施、明確整改完成時限，并在單位內(nèi)公布，做到公開承諾，接受群眾監(jiān)督，此項工作由單位的主要領導親自抓，確保整改成效和所發(fā)現(xiàn)的問題得到真正解決，邊整邊改已作為一條工作主線貫穿于系統(tǒng)內(nèi)的日常工作中。同時不作為亂作為專項治理工作領導小組各成員開展經(jīng)常性的明察暗訪工作，不斷加強督察力度，真正以整改的實際成效推進工作。

(二)著力改進工作作風。培養(yǎng)深入求實的工作作風，在日常工作中，著力抓好黨員干部隊伍宗旨觀、政績觀教育，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，大力弘揚求真務實、真抓實干。對于每一項工作，班子成員身體力行地帶領大家一起干，盡最大努力幫助解決工作遇到的實際困難和問題;對于布置的工作，領導干部堅持親自過問、親自檢查、親自把關，切實抓好落實，大力培養(yǎng)深入求實的工作作風。進一步端正“作為”觀，破除“無過便是功”的舊傳統(tǒng)，樹立“無功便是過”的新觀念。注重發(fā)揮主人翁意識，切實增強工作的主動性、開拓性和創(chuàng)造性，克服消極和畏難情緒，激勵廣大黨員干部攻堅克難、迎刃而上。

三、取得的工作成效

通過不作為亂作為專項治理工作的開展，系統(tǒng)內(nèi)進一步深化理解“四句話”要求，也充分調(diào)動了黨員干部的工作積極性和主動性，激發(fā)了工作活力，能夠主動深入企業(yè)，聯(lián)系群眾，搞好服務，單位工作效能和服務水得到了有效提高。

(一)扎實推進了系統(tǒng)內(nèi)的效能建設。機關工作人員的顧全大局、團結協(xié)作、溝通配合的意識增強了，基本形成了工作中超前、主動、規(guī)范、高效。對上級交辦的工作聞風而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決;對下級請示的事情，嚴格按照辦理時限辦結。

(二)有效改善了系統(tǒng)內(nèi)的作風建設。通過專項治理工作的查擺整改，無論是領導干部，還是一般黨員和群眾的認識得到了大大提高。主要表現(xiàn)在學習的主動性增強了，自覺性提高了。人人遵規(guī)守紀、認真工作，現(xiàn)在是風更清氣更正。一段時間以來，大家基本做到了準時上下班，干工作、談工作、謀工作的人多了，無辜沒事竄門的少了、閑談的少了、上班時間從事與業(yè)務無關的人也少了。

(三)在自查自糾階段，我委機關黨員干部共55人，除新疆掛職1人，市委抽調(diào)1人，黨校學習1人，實有52人，共發(fā)放自查自糾表52人次，查出問題2大類65個，止目前，已全部整改完畢。

四、存在的問題

(一)個別黨員干部自我要求不夠嚴格，在自我約束方面做得不夠。

(二)少數(shù)同志對不作為亂作為專項治理活動的開展認識上有差距，轉變作風與工作結合不夠緊密。

(三)深入基層調(diào)查研究、解決具體問題做得不夠。

五、下步打算

(一)加大對重點任務、重大項目中的履職盡責情況以及問題整改情況的督導檢查。

(二)落實內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，把邊查邊改與建章立制有機結合起來，加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做到按章辦事、令行禁止，形成作風建設的長效機制，推進各項工作全面落實。