河北7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定。下面是小編整理的河北省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定，歡迎大家閱讀!

河北省人力資源和社會保障廳權(quán)威發(fā)布，自從2017年7月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定。按照《河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定的通知》，本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定從2017年7月1日起執(zhí)行。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定分別為17元、16元、15元、14元。

河北省現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定是12月1日起調(diào)整的，現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元，與此相比，7月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定上調(diào)后，各檔次標(biāo)準(zhǔn)分別提高11.5%、12.0%、13.0%和14.0%。現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定對應(yīng)的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為15元、14元、13元、12元，與此對比，7月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定上調(diào)后，各檔次小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)均上調(diào)了2元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定適用范圍

河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定適用于全日制就業(yè)的勞動者。計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定的項(xiàng)目包括國家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金;不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補(bǔ)貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定適用于以小時(shí)計(jì)酬為主，在同一用人單位一般均每日工作不超過4小時(shí)，每周累計(jì)工作不超過24小時(shí)的非全日制就業(yè)的勞動者。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定除月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定的構(gòu)成項(xiàng)目外，還包括應(yīng)由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定為應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學(xué)徒期、見期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定。《河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定的通知》強(qiáng)調(diào)，最低工資制度是維護(hù)勞動者最基本的勞動報(bào)酬權(quán)益的重要保障手段，最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定是依法確定的保障勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活需要的剛性底線。各級人力資源和社會保障部門要采取有力措施，加大宣傳力度，切實(shí)抓好最低工資制度的貫徹落實(shí)，要及時(shí)跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)最低工資制度執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)貫徹落實(shí)，對違反最低工資制度的行為依法予以查處。

附：河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定及實(shí)行地區(qū)河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及最低工資調(diào)整新規(guī)定及實(shí)行地區(qū)

2017年7月1日起執(zhí)行