河南省人民政府印發(fā)通知,對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。通知要求從2018年10月1日起,上調(diào)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我市作為一類行政區(qū)域,從10月1日起,執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1900元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
一、加班費(fèi)、津補(bǔ)貼等是否可以計(jì)算到最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)?
根據(jù)《河南省最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定,用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng):(一)加班加點(diǎn)工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;(四)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;(五)用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。
所以,加班費(fèi)、津補(bǔ)貼、住房公積金和用人單位為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)都不能算進(jìn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
二、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于哪些群體?
根據(jù)《河南省最低工資規(guī)定》第五條規(guī)定,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
三、在試用期期間,工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、如果用人單位給職工發(fā)放的月工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦?
從2018年10月1日以后,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬不得低于1900元,如果出現(xiàn)違反最低工資制度情況發(fā)生,要及時(shí)向本地人力資源和社會(huì)保障部門投訴舉報(bào)。
咨詢服務(wù)電話:12333
勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)電話:67439828
河南省人民政府
關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
豫政〔2018〕26號(hào)
各市、縣人民政府,省人民政府各部門:
根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))和《河南省最低工資規(guī)定》(省政府令第141號(hào)),綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工均工資等因素,省政府決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1900元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1700元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17元;三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1500元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元。行政區(qū)域類別見附件。
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2018年10月1日起施行。
特此通知。
河南省人民政府
2018年7月19日
附 件
全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
詳見下表
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