2022年，河南最低工資的月薪標(biāo)準(zhǔn)是一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.6元；二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17.6元；三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15.6元。

一、信陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含哪些部分

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等;非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

三、信陽(yáng)最低工資相關(guān)文章介紹

（一）、2022年信陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn),多少錢一個(gè)月是否含保險(xiǎn)

信陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2022年信陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢，信陽(yáng)最低工資是否含有保險(xiǎn)在內(nèi)，本文大風(fēng)車網(wǎng)幫大家整理了2022年信陽(yáng)最低工資的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！一、信陽(yáng)最低工資一覽表二、信陽(yáng)最低工資相關(guān)規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項(xiàng)目1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有...查看更多

（二）、信陽(yáng)工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新,最低工資及加班工資怎么計(jì)算

2018年9月27日，信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)官網(wǎng)發(fā)布公告：根據(jù)《最低工資規(guī)定》和《河南省最低工資規(guī)定》，綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工均工資等因素，省政府決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1900元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19元；二類行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)1700元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17元；三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1500元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元。信...查看更多

（三）、2022年信陽(yáng)購(gòu)買社保需要什么資料及最低工資標(biāo)準(zhǔn)

信陽(yáng)社會(huì)保險(xiǎn)參保登記辦理分為兩種：?jiǎn)挝粎⒈５怯浐蛡�(gè)人參保登記。其中單位參保登記所需的材料由單位出具。參保材料：1、提供本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件各兩份;2、小一寸免冠照片6張辦理時(shí)限：1個(gè)工作日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi)信陽(yáng)市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心地址：信陽(yáng)市羊山新區(qū)新五大道88號(hào)電話：0376-7676701參保材料：填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表，并出示以下證件和資料：(1)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證，批準(zhǔn)成立證件或文件...查看更多

（四）、2022年信陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,信陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間...查看更多