均工資是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水，由報告期工資總額除以報告期均人數(shù)得出。工資統(tǒng)計主要統(tǒng)計法人單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。
均工資統(tǒng)計分為城鎮(zhèn)地區(qū)私營單位和非私營單位，其中城鎮(zhèn)非私營單位包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。那么樂山均工資多少？2023年樂山最新標準多少錢一個月？以下是小編收集的工資標準的相關信息僅供參考。
1、樂山工資最新標準多少錢一個月
樂山2023年暫未調(diào)整最低/均工資，沿用仍是2022年度適用的標準。
各區(qū)、市、縣、自治縣人民政府，市級各部門：
經(jīng)研究，市政府決定對全市現(xiàn)行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將調(diào)整后的標準通知如下。
一、調(diào)整后的全市月最低工資標準為每月1970元（每日91元）。
二、調(diào)整后的全市非全日制用工小時最低工資標準為每小時21元。
以上標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于全市最低工資標準。
本通知自2022年4月1日起施行，有效期3年。2018年7月31日發(fā)布的《樂山市人民政府關于調(diào)整全市最低工資標準的通知》（樂府發(fā)〔2018〕14號）同時廢止。
2、最低工資不包括哪些
加班加點的工資；在高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下從事勞動的補貼；以及按照國家規(guī)定發(fā)給勞動者的其他工資福利待遇等。
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