對其他黨員的批評意見_黨員組織生活會批評意見

黨員組織生活會批評意見 按照我單位黨支部召開黨員組織生活會要求，我認(rèn)真反思自身存在不足， 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，相信通過積極開展批評與自我批評，能夠進(jìn)一步提高自身 理論水和工作能力。

現(xiàn)在，我冒昧對各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出以下建議： 1、我認(rèn)為 XXX 是一個(gè)做事十分負(fù)責(zé)任的人，但可能由于性子比較急，好勝 心強(qiáng)，有時(shí)候在工作上難免對同志們要求有點(diǎn)嚴(yán)格，造成了一些同志的不理解， 建議和同志們、老師們多溝通交流。

2、 我認(rèn)為 XXX 存在老好人， 對自己主抓的工作， 多數(shù)情況下認(rèn)同的多， 很少發(fā)表不同意見，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。

3、我認(rèn)為 XXX 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是在一些事情上，原則性很強(qiáng)，在直言不 諱上，沒有充分考慮大家的感受。

4、我認(rèn)為 XXX 工作認(rèn)真，主動(dòng)性和積極性很強(qiáng)，但是有些事情比較急躁， 在工作中的魄力和原則性不夠強(qiáng)。

5、 我認(rèn)為 XXX 是一個(gè)做事十分負(fù)責(zé)任的人，但是在一些事情上缺少一定的 變通能力。

個(gè)人認(rèn)為只要不違背自己的原則和事情的本質(zhì)，在有時(shí)候是可以進(jìn)行 一點(diǎn)變通的，使得事情變得稍微簡單一些。

6、我認(rèn)為 XXX 辦事能力較強(qiáng)，但是有時(shí)候做一些事情沒有那么積極。

7、我認(rèn)為 XXX 在工作中的魄力和原則性不夠強(qiáng)。

8、我認(rèn)為 XXX 說話較直，工作方法有待加強(qiáng)。

我的發(fā)言完畢，如有不妥之處，請大家批評指正。

對其他黨員的批評意見_支部對黨員批評意見清單

高職學(xué)院第一黨支部教育實(shí)踐活動(dòng) 專題民主生活會黨支部對黨員的批評意見清單填表時(shí)間：2014 年 7 月 5 日序號 被批評人 批評意見 1.工作創(chuàng)新性不夠強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待加強(qiáng)。2.工作中有時(shí)不能很好的堅(jiān) 持原則，怕得罪人，有老好人。3.處理問題有時(shí)不夠冷靜，工作方 式方法有待進(jìn)一步加強(qiáng)和改善。

1. 深入各部門走訪不夠。

2. 工作細(xì)節(jié)把握不到位。

1、對財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度對師生宣傳不到位，從而影響了工作效率。

2、工作滿足于完成財(cái)務(wù)工作就好，創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、對理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能很好用科學(xué)理論武裝頭腦，干事動(dòng) 力不足。

2.工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神。

1、學(xué)習(xí)自覺性差，較被動(dòng)。

2、處理工作不夠冷靜，較急躁。

3、參加集體活動(dòng)較少，與同事交流少。

1. 政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不夠。

2. 工作缺乏創(chuàng)新性，有急躁情緒。

1.政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不夠。

2.業(yè)務(wù)水和能力有待加強(qiáng)和提高。

1.政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不夠。2.業(yè)務(wù)技能有待加強(qiáng)和提高。

3.處理問題有時(shí)有急躁情緒，缺乏忍耐性。

1、脾氣易急躁，處理問題有些簡單不細(xì)致。

2、不注重及時(shí)新聞的學(xué)習(xí)，需要養(yǎng)成每日堅(jiān)持收看新聞的慣。

3、視野狹小，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)新聞多，而關(guān)注本地新聞較少；今后要多關(guān)注 學(xué)院貼吧學(xué)生反映問題。李新成 耿曉健 王艷芳 胡長龍舒長輝 李晶璐 李 瑩王浩鑫王超

對其他黨員的批評意見_黨員評議組內(nèi)批評意見

XXXX 支部同志之間批評意見提意見人：XXXX XXXX 同志：理論學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性不夠，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。XXXX 同志：事業(yè)心、開拓進(jìn)取精神不足。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣， 工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松， 工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。XXXX 同志：進(jìn)取心不強(qiáng)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。

（1）、關(guān)于黨員相互批評意見及整改建議清單

（2）、關(guān)于黨員互相批評意見抄錄

（3）、支部委員和支部黨員相互批評意見摘抄

（4）、有關(guān)民主生活會上怎樣提批評意見

（5）、關(guān)于對其他黨員同志批評意見范文

（6）、最新版的對黨員批評意見匯總

（7）、黨員對支部書記的批評意見摘抄

（8）、關(guān)于黨員互相批評意見建議集錦

（9）、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評意見清單精選10條

（10）、對領(lǐng)導(dǎo)班子的批評意見清單有哪些

XXXX 同志： 聯(lián)系群眾不夠廣泛。與分管處室的同志聯(lián)系多，跟其他部門的教師聯(lián)系少。可能覺得不應(yīng)過多的干涉別人的和生活， 所以談工作多，關(guān)心和生活的少。XXXX 同志：服務(wù)意識較強(qiáng)，但服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新。滿足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，按照程式化去工作，存在“慣”做法，保守，跟不上形 勢發(fā)展需要。XXXX 同志：工作上膽子不夠大，有瞻前顧后的，惟恐事情做的不到位。XXXX 同志：工作管理有時(shí)不嚴(yán)。即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤、缺點(diǎn)、過失，也不能大膽批評、嚴(yán)肅處理，總顧及所謂的“面子”、同事“情 誼”。XXXX 同志:在工作中，有時(shí)會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較 少。XXXX 同志：創(chuàng)新意識不夠。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、 做工作沿襲老方法、 老套路； 拘謹(jǐn)于職位角色， 服從安排多、 主動(dòng)思考少。XXXX 同志：黨員活動(dòng)不豐富。作為支部書記，較少開展黨支部外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨員活動(dòng)，并且形式單調(diào)。XXXX 同志：在工作過程中，存在畏難情緒，上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心。XXXX 同志：進(jìn)取意識不夠彰顯。想問題、做工作受慣性思維束縛，經(jīng)常是以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，進(jìn)取意識不強(qiáng)， 突破動(dòng)力不足。XXXX 同志：工作關(guān)注形式多。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開展，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯。比如，分管校 團(tuán)工作，學(xué)生多、活動(dòng)多，很多活動(dòng)對學(xué)生的教育意義不突出，對學(xué) 生干部能力鍛煉的作用不明顯。一些工作流于形式，對內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心 不夠。XXXX 同志:工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng)，不能做到盡善盡美、精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過得去”就行，滿足于干了、報(bào)了、安排了，缺 乏結(jié)合實(shí)際深入思考、開拓進(jìn)取的精神。XXXX 同志:擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。

存在老好人， 怕得罪人、怕傷和氣。