據中國之聲《新聞晚高峰》報道，在人社部日前舉行的二季度新聞發布會上，人社部新聞發言人李忠在介紹事業單位人事制度改革時明確表示，“將研究制定高校、公立醫院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”。
人社部新聞發言人李忠表示，工作進展情況是做好事業單位聘用制度和公開招聘制度推行工作。崗位設置方案的備案核準和變更工作有序開展。配合有關部門做好經營類事業單位改革、部分城市三級甲等公立醫院開展編制管理改革等工作。
李忠指出，目前，正在推行事業單位聘用制度和公開招聘制度，下一步，將建立健全以合同管理為基礎的用人機制，繼續擴大聘用制度推行面，研究提出解決編外用人問題政策思路。健全崗位設置管理制度，啟動事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點。進一步完善公開招聘制度，分行業制定公開招聘辦法。研究制定高校、公立醫院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法。
數據顯示，目前中國公立醫院在編人員大約有800多萬，高校在編教職工有233萬余人。未來改革，對這部分在編事業單位人員，將實行實名統計，然后，隨著自然減員逐步收回編制。
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