參加黨章學習活動已有兩個多月，并順利通過了第一、二兩個階段的學習，在第二階段分析評議的過程中，我采取了多種渠道，多方位地征求了廣大黨員群眾的意見，經常開展交心談心活動，召開專題組織生活和民主生活會，使自己的世界觀得到了很大的改造，認識得到了新的升華，按照金山工業區黨工委、管委會領導的要求，結合自身的工作實際和存在的主要問題，本人樂于直面不足，特制定如下整改措施。

一、指導

　　堅持以馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要，以黨章為準則，以共產黨員先進性教育活動為契機，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，對照自身黨性分析材料，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，發揮黨員干部的表率作用。

二、存在的問題和不足

　　1、政治理論不夠高

　　雖然時對各次的學習比較重視，但學習的深度還不夠，內容掌握得不夠全面、系統，對政治理論的鉆研不夠透徹，甚至對有些精髓的論述只停留在一知半解的程度上，學無止境的這根“弦”繃得不夠緊，有時放松了一個共產黨員的標準，在學習上缺乏深學、苦學的韌勁，缺乏把學習當作一種責任，一種境界的自覺行動，導致自身的政治理論水提高不快。

　　2、創新意識不夠強

　　工作只滿足于現狀，使求新求變受到了影響，想到自己工作多，拼也拼過，干也干過，辛苦功勞都有了，缺乏與時俱進的朝氣，只要講到創新就會縮手縮腳，由于創新意識不夠強，對新知識、接受不快，新方法措施不力。

　　3、無私奉獻不夠好

　　在待人接物方面不注重細節、小節，雖然與廣大村民經常交流，但只注重于了解自己想要了解的事，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識，缺乏無私奉獻的精神。

　　4、轉換角色不夠快

　　因自己工作崗位的變換，認為以前與現在的崗位不對口，因此，盡管到本村任黨總支書記一多了，但總覺得工作起來放不開，有時還錯誤認為，這里大多是原班人馬，有事就過分依賴其他同志，沒能全身心地置身于現狀，由于轉換角色不夠快，在工作中講起來，干起來好像什么都有點懂，但什么也不精。

三、整改措施

　　1、注重學習研究

　　注重學習研究，樹立終身學習的理念是實踐“三個代表”重要的體現，在今后的工作和學習中，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立一個共產黨員的理想信念和宗旨意識，堅持不懈地學習鄧小理論的科學體系，在學習中注重學習理論和指導實踐相結合，注重改造客觀世界和改造主觀世界相結合，不斷提高理論學習的效果，提高自己的學識水和政治修養。

　　2、增強創新意識

　　在新的歷史發展時期，面對新矛盾、新問題、新情況、新知識、新經驗層出不窮的現實，只有增強創新意識，才能把握好新事物，新變化，才能與時俱進，在工作中，無論遇到什么困難，都要做到熱情不退，作風不松，干勁不減，干好本職工作的不動搖。樹立工作的高標準，嚴要求，對待工作要多思，多想，研究規律，研究特點，發現問題，穩步提高，善于總結，勤于挖掘，敢于創新，勇于爭先。

　　3、發揚奉獻精神

　　牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，發揚無私奉獻的精神，做到有憂去解，有難去幫，有病去探，當好村民的父母官，原創文秘材料，盡在文秘知音網絡.com網。作為黨總支書記，應該始終把群眾滿意不滿意作為工作好壞的標準，盡自己全力，為民服務，無私奉獻。

　　4、盡快進入角色

　　要站在全局的角度看問題，不斷提高駕馭全局的水，首先從上認識到雖然工作環境和崗位變了，但黨的先進本色不能變，盡快把自己束縛的徹底解放出來，在進入村黨總支部這個領導角色時，注意到以下兩點：一要破除急躁情緒，迎難而上，知難而進，積極工作;二要把握好國家的方針政策，根據個人具體情況和自身的工作特點，以解放和工作中存在的實際問題為出發點，不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作效益。

四、整改目標和努力方向

　　學習黨章基本知識，提高自己的黨性覺悟水，加強理論學習，樹立良好的個人黨性形象，發揮表率作用;執行黨的政策，與時俱進地創造性工作，政治上、上、行動上與*和各級黨組織領導保持高度一致，工作上致力于探索改革和創新;強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，增強為民服務的宗旨觀念，發揚主人翁精神，當好村黨總支的領頭羊;牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，做到干一行，愛一行，專一行。永葆共產黨的先進本色，時刻不忘獻身于黨的事業的錚錚誓言。

　　總而言之，在整改階段，我力爭做到不護短，不遮丑，多提醒，敢亮相，使自己既干好工作又帶好班子。