2025年保定產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年保定產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、保定產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

目前，河北省二胎、三胎產(chǎn)假是158天，男方陪產(chǎn)假15天、夫妻雙方享受10天的育兒假，在男方陪產(chǎn)假和夫妻雙方的育兒期間工資是正常發(fā)放的，就是常工資。

在女性哺乳假期間，工資是按照時工資80%發(fā)放，當(dāng)然，每個人所處地域是不一樣的，具體的要求可能不同，所以產(chǎn)假天數(shù)和補貼會存在差異，上述的僅供參考。

保定對于沒有成功分娩女性也會給予假期，比如說懷孕沒有滿四個月的女性，會給予15天的流產(chǎn)假，如果說懷孕沒有滿七個月就終止妊娠的，會有42天的產(chǎn)假，單位同意的話可以延長至56天。

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

2025年保定產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

2025年保定產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

2025年保定產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

2025年保定產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

2025年保定產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

2025年保定產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)