好的培訓的第一要素是區分受眾。要明確你的觀眾是誰，他們要什么。
比如你和一群老大媽將如何經營企業肯定不太合適；你和一群學生將如何買菜他們也會把你轟下去。原因很簡單，你的輸出不會成為他們的輸入，最慘的演講就是下面根本就不愿意聽，上面那位還津津有味地說著，一個人的陶醉，一群人的痛苦。
記得以前一個培訓師將針對企業的培訓分了三類，他每次針對企業有三種課程，高層、中層和基層。
對于高層，主要是學習，把握趨勢，商業和戰略思維是高層應該把握的關鍵。
對于中層主要學習方法，提高效能，這時候管理方法、市場策略是中層需要掌握的技藝。
對于基層主要是學習技能，提高素質，技能和態度，素質和知識是業績和個人成長的關鍵。
關于培訓，韓愈早就給了最佳的詮釋方法，六個字：傳道、授業、解惑。
高效使用企業有限培訓資源企業的發展離不開員工，員工的綜合素質對企業的發展又有著非常重要的影響。雖然企業在招聘員工的過程中，通過層層把關，希望招聘到高素質以及符合本企業文化的員工，..
2024-05-23 18:25:12
新員工該如何培訓第一，在適用范圍上，我們考慮：在此規劃之列的應該主要是大、中專院校的快車畢業生或擁有一年左右工作經驗的中專以上學歷人員。為什么選擇這類人群呢？因為他們絕大..
2024-06-05 17:14:52
企業如何搞好班組長培訓早幾年，班組長培訓幾乎無人問津，遠沒有現在這么火，之所以迅速被普及，一方面是企業的重視程度上的大大提升，另一方是培訓行業快速發展、培訓產品脫離概念化日益多..
2024-05-28 12:09:45高效使用企業有限培訓資源企業的發展離不開員工，員工的綜合素質對企業的發展又有著非常重要的影響。雖然企業在招聘員工的過程中，通過層層把關，希望招聘到高素質以及符合本企業文化的員工，..
2024-05-23 18:25:12新員工該如何培訓第一，在適用范圍上，我們考慮：在此規劃之列的應該主要是大、中專院校的快車畢業生或擁有一年左右工作經驗的中專以上學歷人員。為什么選擇這類人群呢？因為他們絕大..
2024-06-05 17:14:52企業如何搞好班組長培訓早幾年，班組長培訓幾乎無人問津，遠沒有現在這么火，之所以迅速被普及，一方面是企業的重視程度上的大大提升，另一方是培訓行業快速發展、培訓產品脫離概念化日益多..
2024-05-28 12:09:45
人力資源公司新員工入職培訓相關內容人力資源是當代企業重要戰略資源，有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..
2024-06-05 06:46:11
新員工崗前入職培訓的內容第一節酒店員工儀表部位男員工女員工
2024-05-26 23:13:06
酒店新員工入職培訓的主要內容【酒店意識】一、酒店意識：酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面：
2024-06-01 01:59:47
酒店新員工崗前培訓內容是什么人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣，激發員工潛能，激勵員工創造力，增加組織生產力，培養學習型企業氣氛，構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。
2024-05-28 14:28:15
四川424分理科可以上什么大學(公辦+民辦)
2025-05-22 09:00:19
長江大學文理學院機電一體化技術專業最低分數線(排名+怎么樣)
2025-05-22 08:57:20
湖南科技大學通信工程專業最低分數線(排名+怎么樣)
2025-05-22 08:54:28
重慶考多少分能上宜春學院 附-錄取分數線
2025-05-22 08:50:25
浙江考多少分能上蚌埠工商學院 附-錄取分數線
2025-05-22 08:47:54
四川職業技術學院小學語文教育專業最低分數線(排名+怎么樣)
2025-05-22 08:44:12
武漢船舶職業技術學院航海技術專業最低分數線(排名+怎么樣)
2025-05-22 08:41:34酒店新員工崗前培訓內容是什么
2024-05-28 14:28:15
新員工崗前培訓內容及方案參考
2024-05-28 14:10:59
新員工入職的崗前培訓內容一般有哪些
2024-06-06 08:22:14
關于培訓計劃方案一般包括哪些部分
2024-05-25 10:27:58
培訓計劃方案具體要包括什么
2024-06-07 00:31:02
一般培訓方案包括哪些內容
2024-05-24 02:55:46
職場減少無效學習的5個關鍵
2024-05-21 06:29:34
