2019年退休人員養老金上漲比例已經確定，根據3月5日發布的報告中提到，2019年1月1日起繼續提高退休人員養老金待遇調整比例在5%幅度。同時在政府工作報告中也提出，繼續提高退休人員基本養老金。推進多層次養老保障體系建設。繼續提高退休人員基本養老金。落實退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養老、基本醫療保險接續政策。加快推進養老保險省級統籌改革，繼續提高企業職工基本養老保險基金中央調劑比例、劃轉部分國有資本充實社保基金。我們既要減輕企業繳費負擔，又要保障職工社保待遇不變、養老金合理增長并按時足額發放，使社保基金可持續、企業與職工同受益。那么2019年天津養老金補發什么時候到賬呢？天津養老金上調具體額度是多少？由于2019年天津養老金具體調整方案暫未公布，下面是2018年天津養老金調整的相關信息，可先參考！
天津市的退休人員真的有福氣啊！調整方案中其中有三點，對于人員都非常滿意，我們來一起看一下；
第一，定額調整部分：企業，退休退職人員每月增加45元養老金，機關事業單位退休人員，增加40元養老金；
這一點調整方案，可以縮減企業退休人員養老金相差懸殊，深受退休人員的稱贊；
領取養老金
第二，企業退休人員和機關事業單位退休人員同步調整養老金，包括兩個部分與工齡掛鉤和與退休人員領取養老金掛鉤；
繳費年限不滿15年的，每月每人每月增加15元，如果繳費年限超過15年后每，超一年，可以額外增加1.5元養老金；
企業退休人員和機關事業單位退休人員，以2017年12月份領取養老金為基數，按2%比例上調養老金；
如果退休人員每個月領取1000元養老金，養老金可以上漲20元，如果是2000元養老金，可以上漲40元，如此計算的話，企事業退休人員，養老金越多，上漲的就越多；
第三，對女性65周歲以上，男性70周歲以上都有適當傾斜照顧，不同的年齡可以上漲對應的養老金，如下圖所示：
天津市2018年調整養老金標準
其實說這么多，退休人員最滿意的還是，最后這一點；
如果退休人員通過，上述辦法調整后，月基本養老金仍低于3073元的企業退休人員，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.2元，調整后的月基本養老金最高增加到3073元。
上漲養老金
我認識的那位企業退休人員，40年工齡，每月領取4100元養老金，今年一共上漲179.5元養老金；
調整增加養老金會從1月份到6月份一起隨7月份一并補發到退休人員手中；
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