老員工管理成敗皆蕭何

常常有企業認為，老員工就是一張支付養老金的發票，會給企業帶來無可估量的負擔，有企業甚至表示：我們也是要做生意的，企業不是養老院。而在一些開明的企業家或管理..

如何處理骨干員工離職

某公司總經理錢某正為幾份辭職報告發愁，提出辭職請求的分別是公司技術總監王某、銷售經理孫某、采購主管李某和車間工人周某，他們都要求在一個月內將手頭工作交接完..

如何留住公司優秀員工

人才不斷流失，這是讓許多企業倍感困擾的問題。尤其是邁入信息時代的今天，在以高科技為主導的經營模式下，公司需要具備專業技術或有能力的員工，他們在工作崗位上扮..

老員工管理成敗皆蕭何

常常有企業認為，老員工就是一張支付養老金的發票，會給企業帶來無可估量的負擔，有企業甚至表示：我們也是要做生意的，企業不是養老院。而在一些開明的企業家或管理..

如何處理骨干員工離職

某公司總經理錢某正為幾份辭職報告發愁，提出辭職請求的分別是公司技術總監王某、銷售經理孫某、采購主管李某和車間工人周某，他們都要求在一個月內將手頭工作交接完..

如何留住公司優秀員工

人才不斷流失，這是讓許多企業倍感困擾的問題。尤其是邁入信息時代的今天，在以高科技為主導的經營模式下，公司需要具備專業技術或有能力的員工，他們在工作崗位上扮..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..